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发布日期:2021年06月22日
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一、弘扬四种精神

 

企业运营在“道”不在“术”;企业的问题在“人”不在“物”;解决人的问题在“质”不在“量”;企业好坏在“将”不在“兵”;团队强弱在“和”不在“多”。广大干部职工要认真践行“同心·共信”文化,相互学习,相互促进,相互提高。英雄不问出处,不管是来自哪里,既然来到了同一个公司,就要团结努力,让公司在我们的努力下发展得更好,共同创造一段有价值的人生,将来回忆起来,你会感谢当初如此努力的你。

一是抱朴守真的精神:今日二公司的成就是每一个劳动者共同创造出来的。企业在不断发展,但是我们的目标却始终如一,就是将企业做得更优,更大,更强。多年来,所有员工不顾环境的优劣,抱着朴实的工作作风,扎实严谨的工作态度,为我们创造出更多优质的路桥精品工程。

二是不懈坚守的精神:无论企业面临什么情况,总有那么一群人不离不弃,坚守自己的道德底线,不忘初心。二公司不懈坚守的精神是几十年来从未改变的发展信念之一,我们要一如既往,以高质量的工程,符合社会发展的产业创新,全方位的市场服务,将不懈坚守的精神传承下去,发扬下去。

三是甘于奉献的精神:龙建二公司广大干部职工的爱企奉献,无怨无悔。幸福都是奋斗出来的,历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风,以时不我待、只争朝夕的精神,奋力走好新时代的长征路。

非洲和尚国语版高清非洲和尚国语版高清,攻尿在小受里不准流攻尿在小受里不准流,风流的市长夫人梅姐风流的市长夫人梅姐四是拼搏向上的精神:龙建二公司的拼搏精神正在前所未有地迸发出来,推动企业日新月异向前发展,以更加饱满的热情,更加自信的心态阔步前行。始终坚持这种拼搏精神,坚持“创”和”闯“的理念。就一定能够造出一个又一个奇迹!

 

二、摒弃影响企业健康发展四种倾向

 

一是要摒弃不团结的倾向。总结历史的发展轨迹,我们深刻认识到:团结就是力量,团结才能前进。一个四分五裂的企业是不可能发展进步的,只要所有人同心同德、同心同向努力,找到最大公约数,画出最大同心圆,就能够形成勇往直前、无坚不摧的强大力量!打造一只“靠得住、能干事、在状态、善合作”的干部队伍,就要做到以下几点:

一是提高“站位”,强化政治意识、大局意识、责任意识和竞争意识。

二是找准“定位”,处理好对上和对下、环境和心境两种关系。

三是立足“本位”,做善于学习、崇尚实干、凝聚合力、廉洁从业的表率。

四是不忘初心,牢记使命。走在先、干在前,做到任前、任后一个样。

五是带头锤炼忠于职守、勤勉务实、团结协作、廉洁自律等“四种品格”。

六是带头锻造学习创新、经营管理、市场拓展、人才培养、风险预控等“五种能力”。

七是珍惜岗位,牢记“知大局”,站高望远,把握全局;“懂本行”,精通业务、善于创新;“干实事”,守土有责,守土尽责。

撸起袖子加油干,以苦干实干诠释对企业的忠诚和职责,用实际行动,肩负起把二公司“做强做优”的历史使命。把二公司建设成为“核心优势突出、综合实力强劲的一流企业”!

二是要摒弃发展信心不强的倾向。企业的发展不是一蹴而就的,需要经过几代人的不懈努力,现在正处于企业快速发展的重要阶段,总结经验教训,坚定功成不必在我,功成必定有我的信念,增强自信心。一步步接近我们想要的未来。朝着更加优质高效的方向健康发展。

三是要摒弃思想固化僵化的倾向。认为受地域的束缚,不如其他单位。认为路桥企业不是高科技行业,认为地方企业竞争能力弱。但是路桥行业作为服务性行业,是一种义务更是一种责任,每一位从事路桥行业的人,都会深深地因为自己的职业而感到骄傲。龙建二公司的项目遍布国内外,近年来不断引进高科技设备,力争达到行业内一流施工水平;深入学习先进管理理念,提高企业竞争力,做现代化企业。

四是要摒弃官本位思想的倾向。中国现行的垂直任命制的管理体制是僵化"官本位"的体制性根源。要打破官本位思想,坚持以人为本,树立和落实科学发展观。把共同利益作为一切工作的出发点和立足点,让每一个劳动者都成为活跃的经济细胞。坚决破除官本位思想,牢固树立服务意识。作为服务性行业,企业是市场竞争的主体,服务意识必须存在于我们每个人的思想认识中,激发起人在服务过程中的主观能动性,有了思想基础,才能更好地服务于社会,才能从根本上消除官本位思想。

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